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BAG urteilt über Rückzahlungsklausel für Ausbildungskosten in Formulararbeitsverträgen

In seinem Urteil vom 11.April urteilte das Bundesarbeitsgericht über die Zulässigkeit von Rückzahlungsklauseln für Ausbildungskosten in vorformulierten Arbeitsverträgen. Sind diese zu weitreichend, können sie unwirksam sein. Eine geltungserhaltende Reduktion scheidet nach ständiger Rechtsprechung zum Schutz des Vertragspartners aus.

Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts. Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen zu Verfügung.

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Stichwörter: Formulararbeitsverträge,Rückzahlungsklausel,BAG, Stand: 21. April 2006