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| 20. März 2006 - Bundesarbeitsgericht präzisiert Merkmal "unwiderruflich" im Rahmen der Urlaubsbewilligung |
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Die Freistellung des Arbeitnehmers im Rahmen seines Anspruchs aus § 7 BUrlG muss unwiderruflich erfolgen. Jedoch muss dies nicht ausdrücklich erfolgen. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht am 14.März 2006. Lesen Sie diese und andere spannende Entscheidungen in unserem Bibliotheksbereich. Ihr advo24-Team! |
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